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                  HUMAN RESOURCES

                  人力資源


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                  用人才成就事業,用事業成就人才!

                  人才是首要資源。金城吐納百川,匯萃精華。無論是管理人員,還是戰斗在生產、銷售、科研、服務一線,用自己勤勞的雙手,發揮自己聰明才智,不斷開創事業的普通工人、管理人員、營銷人員、普通科研工作者,都同樣是不斷發展、不可或缺的杰出人才。 我們希望有更多的人加入事業的行列,更多的人關注發展!

                  1.求人觀

                  ——非“學歷主義”

                  有能力又有責任心的員工是杰出員工,有能力而沒有責任心的員工是不合格的員工。

                  2.用人觀

                  ——“崗能相宜”

                  崗適其能、人得其位。每個崗位選擇適合的人,每個人都能找到適合自己的崗位。

                  3.育人觀

                  ——“品格筑基,能力成器”

                  品格是衡量人才的前提條件,品格修養越深,能力的培養和發揮就越高。在人力資源開發工作中,品格與能力都是企業寶貴的資源。

                  4.晉人觀

                  ——“業績加潛質,品格加才干”

                  業績突出是晉升的基礎,而個人相對于未來職位的發展潛質也同樣必要。沒有業績不能晉升;沒有發展潛質,同樣也不能晉升,這與“用人觀”是一致的。與此同時,品格和才干也是人才晉升的必要條件。

                  5.留人觀

                  ——“事業留人、待遇留人、情感留人”

                  重視員工個人價值的體現。讓大家在工作的同時,個人事業有所成就、物質生活較大改變,營造一個有情感的大家庭,使大家在家的溫情下互相關心、互相支持、共同提高。


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